Responsabilidade: Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos. Elaborar e divulgar anúncios de vagas. Triagem de currículos, entrevistas e análise de perfis. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Planejar, organizar e executar treinamentos internos. Apoiar na avaliação de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Criar materiais de apoio e gerenciar o cronograma de capacitação. Programas Motivacionais e Endomarketing: Criar e implementar programas de motivação e reconhecimento. Apoiar a área de endomarketing em campanhas internas. Administração de Pessoal: Acompanhar a documentação de colaboradores (admissão, contrato, alterações e rescisões). Lançamento de ponto eletrônico, controle de faltas e justificativas de absenteísmo. Outras Atividades: Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores de RH. Organizar e manter o arquivo de documentos de pessoal. Prestar suporte a todas as áreas da empresa em questões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos: Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência: Vivência como RH generalista, com experiência nas áreas de R&S, T&D, gestão de pessoal, entre outras atribuições de RH. Conhecimentos: - Recrutamento e seleção - Treinamento - Aplicações de escritório (Microsoft Word, PowerPoint, Excel - intermediário).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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