Responsabilidades/ Atividades: *Convênio médico e odontológico; Enviar as inclusões e exclusões do plano de saúde. *Vale transporte; Elaborar o pedido de Vale-transporte. *Cartão de ponto; Conferir os cartões de ponto. *Ponto eletrônico; Cadastrar os colaboradores no ponto, gerenciar faltas e atrasos. *Indicadores; Enviar os dados dos indicadores para o coordenador da qualidade. *Treinamentos; Preencher e elaborar os FQ-24 de integração e da experiência; *Processos; Elaborar planilhas de punição, comunicados internos, absenteísmo, feriados, formulários de avaliação de promoção. *Arquivo; Administrar os arquivos dos colaboradores ativos e demitidos (arquivo ativo e morto). *Arquivo ativo e morto Digitalizar e organizar os arquivos. *Processos seletivos; Receber e divulgar o FQ-72 (formulário de alinhamento de perfil) nas mídia sociais, agências sites de recrutamento online. *Testes e entrevistas; Separar as solicitações de emprego, redação e formulário de teste e recepcionar o candidato. *Geral; Retirar todos os formulários das caixas Rh, atualizar número do quadro de acidentes, colocar comunicados no quadro de avisos, repor bobina dos relógios de ponto e repor formulários. *Admissão; Receber a documentação, se necessário tirar cópias dos documentos e entregar chaves dos armários, aventais, garrafas de água e Epi. *Processos Admissionais;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal