Descrição do Cargo:
Buscamos um Assistente de Recursos Humanos com experiência em rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento em processos administrativos relacionados à construção civil. O profissional será responsável por apoiar as atividades operacionais e estratégicas do setor de RH, garantindo a conformidade legal e promovendo o alinhamento entre colaboradores e a empresa.
Principais Responsabilidades:
Processar e conferir folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento de prazos.
Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde, incluindo atualizações e ajustes.
Realizar processos de admissão e demissão, como registro de colaboradores, cálculo de rescisões e homologações.
Gerenciar controle e cálculo de férias, mantendo o cronograma atualizado.
Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de ponto, atualizações cadastrais e envio de documentos.
Realizar triagem de currículos e auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos.
Criar e divulgar comunicados internos e apoiar a comunicação organizacional.
Prestar suporte administrativo, gerenciando arquivos, contratos e relatórios do setor.
Contribuir com exigências específicas relacionadas à construção civil, como controle de colaboradores em obras, adequação às normas de segurança e cumprimento das convenções coletivas do setor.
Requisitos:
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, etc.).
Habilidade no uso de sistemas de folha de pagamento e ferramentas administrativas.
Desejável experiência ou conhecimento prévio no setor de construção civil.
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
Familiaridade com controle de equipes em campo (obras).
Vivência em processos de segurança e saúde do trabalho.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Habilidades
admissão
demissão
folha de pagamento
recrutamento e seleção
Administração de benefícios
Gestão de contratos
Benefícios
Assistência médica
Participação nos lucros
Vale-refeição
Vale-transporte
Denunciar Vaga