Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho. Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Apoiar em processos de recrutamento e seleção; Apoiar os processos de admissão, Apoio em processos de integração e desligamento; Prestar suporte ao Analista e Supervisor; Elaboração e preenchimento de planilhas de controles; Controle de EPIS; Controle de Uniformes; Apoio na administração de benefícios; Controle de arquivos; Controle e manutenção de cadastro de colaboradores; Apoio em apontamentos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga