? Atuar sobre todos os processos envolvendo pessoal, tais como recrutamento e seleção,integração/onboarding de pessoal, avaliação de pessoal, treinamentos, pesquisa de clima e desligamentos; ? Realizar programas de integração e treinamentos; ? Realizar avaliação do período de experiência; ? Realizar as avaliações dos profissionais; ? Realizar as atividades relacionadas a gestão de pessoas, tais como: Remuneração e Benefícios Treinamento e Desenvolvimento, e Recrutamento; ? Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários; ? Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; ? Prestar informações aos funcionários da empresa, envolvendo pessoal; ? Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional; ? Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; ? Coletar os indicadores da área; ? Coordenar as atividades de medicina do trabalho; ? Acompanhar os processos trabalhistas. ? Responsável pela organização e manutenção das documentações dos funcionários. ? Auxiliar o setor administrativo/financeiro no que for necessário. Benefícios: -. Vale transporte -. Assistencia odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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