Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você é uma pessoa organizada, com boa comunicação, proativa e tem interesse em contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal! Oferecemos um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e aprendizado constante. Se você se identifica com esses valores e quer fazer parte de um time comprometido com a excelência, venha fazer parte da nossa equipe! Responsabilidades: Coordenar os processos de recrutamento e seleção de profissionais, garantindo o alinhamento com as necessidades da empresa. Coordenar e executar o processo de integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de boas-vindas eficaz e alinhada com a cultura organizacional. Gerir os programas de Saúde e Segurança do Trabalho (PCMSO, LTCAT e PPRA), assegurando que as normas sejam cumpridas. Gerir o programa de Cargos e Salários, seguindo a política salarial definida pela empresa e realizando ajustes quando necessário. Apoiar os gestores no levantamento de necessidades de treinamentos, de acordo com os procedimentos e instruções de trabalho. Desenvolver, junto com os coordenadores, planos de treinamento para novos colaboradores, visando a integração e capacitação. Coordenar a execução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. Gerir os programas de benefícios, garantindo que estejam alinhados com as políticas adotadas pela empresa. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho do RH, como treinamento e satisfação de colaboradores. Manter organizados os registros e prontuários, garantindo evidências que atestem o cumprimento dos requisitos dos cargos. Acompanhar e analisar pesquisas de satisfação de colaboradores, propondo melhorias e ações corretivas. Coordenar a realização de eventos de integração, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado aos valores da empresa. Promover e manter um ambiente de trabalho saudável, respeitando e reforçando a cultura organizacional. Acompanhar a conformidade legal das relações trabalhistas, sempre buscando boas práticas de gestão de pessoas. Gestão de sistemas de RH, otimizando processos e facilitando a comunicação e o acompanhamento de dados de colaboradores. Requisitos: Formação superior ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior em funções similares na área de Recursos Humanos. Habilidade em gestão de programas de treinamento, benefícios e desenvolvimento de pessoas. Desejável experiência com sistemas de RH. Boa comunicação, organização e proatividade. Se você é dinâmico, tem paixão pelo desenvolvimento de pessoas e busca novos desafios, essa vaga é para você! Candidate-se agora e faça parte do nosso time! Benefícios: -. Unimed (10%) -. Day Off -. Vale Transporte -. Vale Refeição (29,00/dia)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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