Realizar triagem de currículos, fazer contato com os candidatos e agendar entrevistas; Divulgar as vagas disponíveis, em sites Pandapé; Catho, Indeed, Redes Sociais etc. Conduzir entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga; Produção de pareceres dos candidatos aprovados na fase de entrevista com o RH; Condução dos candidatos ao longo de todas as fases do processo seletivo; Fornecer feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo; Manter-se atualizado/a sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente os processos e técnicas utilizadas; Manter um banco de talentos ativo, buscando ativamente por profissionais qualificados para futuras oportunidades de emprego; Realizar o processo admissional, agendar exame médico, solicitar aos candidatos aprovados os documentos necessários à admissão e preencher o formulário de contratação para encaminhamento ao Departamento Pessoal; Integrar novos funcionários à empresa. Esclarecer e orientar quanto aos procedimentos internos e benefícios; acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e relacionamento interpessoal; Graduação em andamento ou Conhecimento em pacote office (foco em planilhas); Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios: -. VT VR VA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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