Executar atividades ligadas a Gestão de Pessoas, buscando atuar de forma analista e planejadora, sempre em coerência com o alinhamento estratégico da diretoria. Tratando de forma sigilosa e ética as informações que se geram dentro do departamento de RH. Suas atribuições incluem: Recrutamento e Seleção; Recolhimento de documentos para processo admissiona Onboarding de novos colaboradores; Manutenção de ponto eletrônico; Conferencias de folha de pagamento, férias e rescisão junto a contabilidade externa; Gestão de Benefícios (transporte | alimentação | combustível | plano de saúde).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)