Requisitos: Experiência em Recrutamento e Seleção; Desejável conhecimento Totvs. Escolaridade: Ensino Superior em Recursos Humanos , Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins. Principais Atividades: - Auxiliar os processos de recrutamento e seleção (analisar currículos, agendar entrevistas, divulgação de vagas); - Auxiliar, elaborar, controlar e/ou executar projetos e processos específicos de sua área de conhecimento, observando recursos e prazos envolvidos; - Auxiliar na monitoria dos programas de PCDs e de Aprendizagem; - Auxiliar na avaliação de perfil de candidatos; - Orientar as lideranças nos processos de seleção interna/externa, fazendo cumprir o que está previsto no perfil de cargo; - Encaminhar candidatos selecionados em processo admissional para realizar exames médicos e demais procedimentos; - Apoiar no processo de integração e ambientação do novo colaborador, ajudando no que for necessário; - Realizar a manutenção do banco de talentos, permitindo a reposição das novas vagas conforme necessidade do cliente interno e perfil de cada cargo. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. Vale transporte ou Estacionamento -. Refeição no local -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar Vaga