• Será responsável por: - Gestão de Férias: Planejamento e controle de férias; Atualização do sistema de gestão com as datas e períodos de férias. - Gestão de Benefícios: Vale Transporte (VT): Cadastro de escalas de transporte e envio de pagamento; Vale Refeição (VR): Cadastro no sistema, solicitação de recarga, acompanhamento de extratos e entrega de cartões, conferência de VR mensal; Assistência Médica, Seguro de Vida e Cartão Farmácia: Cadastro e acompanhamento dos benefícios no sistema; Auxílio Creche: Verificação de comprovantes e envio para lançamento mensal na folha de pagamento; Reembolso Odontológico: Processamento e acompanhamento de reembolsos. - Processo de Desligamento: Orientação aos colaboradores sobre procedimentos de desligamento; Realização de entrevistas de desligamento; Lançamento nos indicadores mensais; Solicitação de desligamento no sistema e condução de homologações. - Processo de Admissão: Agendamento de exames admissionais; Conferência de documentação dos novos colaboradores; Cadastro dos novos colaboradores no sistema; Abertura de chamados e preparação da documentação de integração. - Aplicação de Integração Institucional e de Rotinas & Benefícios a Novos Colaboradores. - Gestão de Ponto: Lançamento de exceções no sistema; Apuração do ponto e conferência de situações pendentes. - Folha de Pagamento: Conferência da folha de pagamento; Realização de lançamentos diversos. - Gestão de Atestados/Afastamentos: Lançamento de atestados e afastamentos no sistema; Acompanhamento de afastamentos. - Comunicação Interna: Criação de comunicados corporativos; Divulgação de comunicados e avisos locais. - Comunicação e Apoio em Ações de Saúde e Segurança: Apoio na organização e divulgação de ações e campanhas de saúde e segurança, exames periódicos, SIPAT. - Planejamento e Realização de Eventos Internos e Ações de Clima: Organização de eventos internos, como aniversariantes do mês e ações sazonais. - Controle de Contratos por Prazo Determinado: Acompanhamento e renovação de contratos de jovens talentos; - Acompanhamento de funcionários em período de experiência. - Apoio em Processos Seletivos: Apoio na condução de processos seletivos, desde triagem de currículos até entrevistas. - Envio de Correspondências e Controle de Prontuários e Arquivos: Gerenciamento de correspondências; Controle e organização de prontuários e arquivos dos colaboradores. - Lançamento de Notas Fiscais: Inserção de notas fiscais no sistema e controle de pagamento. • Principais características pessoais: Proatividade, discrição, acessibilidade, praticidade, transparência. Requisitos: - Ensino Médio Completo; - Conhecimento pacote office (Excel intermediário); - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; - Será considerado um diferencial Graduação concluída ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Apoio psicológico -. Home Office (1x por semana) -. Convênio Farmácia -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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