Análise, liberação e conferência de movimentação de pessoal; Elaboração de estudos de revisão na estrutura organizacional e simulações de alterações salariais e seus impactos de custo de pessoal; Análise de projeções de novos negócios. Acompanhamento junto ao Depto Pessoal da aplicação de acordo coletivo e piso salariais das categorias; Implementação de programa de bônus, incentivos de curto, médio e longo prazo; Criação, atualização e análise de tabelas salariais; Criação e atualização da Trilha de Carreira dentro da organização; Participação de pesquisas salariais monitorando a competitividade das unidades em relação ao mercado; Elaboração e manutenção de indicadores Benefícios: -. SESC -. Assistência médica -. Restaurante local -. Assistência odontológica -. Vale Alimentação -. Auxilio Creche -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais