Responsabilidades: Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e contratação). Gerenciar a folha de ponto e controlar frequência dos colaboradores. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Acompanhar a retenção de talentos (feedbacks, avaliações de desempenho e ações de engajamento). Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e a organização de documentos do Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, etc.). Auxiliar na elaboração de políticas internas e na gestão de clima organizacional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)