Gestão de documentos: Organizar e manter atualizados os arquivos de documentos dos colaboradores (físicos e digitais), garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Controle de ponto: Monitorar e processar as informações do sistema de controle de ponto, verificando horas trabalhadas, faltas, atrasos, horas extras e realizando os lançamentos necessários. Folha de pagamento: Auxiliar no processamento da folha de pagamento, conferindo informações, lançando variáveis (adiantamentos, descontos, benefícios) e garantindo a precisão dos dados. Gestão de benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, etc.), realizando inclusões, exclusões e atendendo às dúvidas dos colaboradores. Férias: Organizar e controlar o cronograma de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação e as necessidades da operação. Afastamentos: Processar e acompanhar os afastamentos por licença médica, maternidade, paternidade, etc., mantendo a documentação em ordem. Comunicação interna: Elaborar e divulgar comunicados internos relacionados a RH, como informações sobre benefícios, treinamentos, eventos e outras notícias relevantes para os colaboradores. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale Transporte -. Convênio Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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