Qualificações e Requisitos: 1. Formação e qualificações: Formação: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas é um diferencial. Experiência: Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente na área de Recursos Humanos. 2.Habilidades Requeridas: Conhecimento em pacote Office (Word, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH. Domínio de Excel. Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe e habilidade para resolver problemas. Capacidade de lidar com múltiplas tarefas, manter organização em ambientes dinâmicos e iniciativa para melhorar processos. Principais responsabilidades e funções deste cargo: 1. Apoio Administrativo: Auxiliar na organização e manutenção de documentos, planilhas e arquivos relacionados ao RH. Gerenciar agendamentos de entrevistas e reuniões. Preparar relatórios, alimentar planilhas e apresentações sobre indicadores de desempenho de recursos humanos. 2. Recrutamento e Seleção: Realizar a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Conduzir entrevistas iniciais e avaliações de candidatos. 3. Direcionamento para admissão: Direcionar por e-mail ao Departamento Pessoal as informações necessárias para contratação de candidatos aprovados para contratação; 4. Desligamentos e Remanejamentos: Realizar o desligamento de colaboradores seguindo as normas da CLT. Realizar o remanejamento de colaboradores por solicitação do gestor da unidade ou por alguma situação específica e formalizar junto ao Departamento Pessoal. 5. Relacionamento com Colaboradores: Atender colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos. Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Benefícios: -. Seguro de vida -. Refeição na empresa -. VT -. 5% Produtividade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

Denunciar Vaga