VAGA 100% PRESENCIAL Atividades do cargo: - Realizar o recrutamento e seleção (R&S) de vagas administrativas, operacionais e gerenciais de ponta a ponta (end to end). - Dar retorno positivo e negativo aos candidatos. - Alinhar o perfil, vaga/cargo, horários e data de início do candidato aprovado com a gestão e o DP. - Alimentar e gerenciar a plataforma ATS (Pandapé) de R&S. - Acompanhar a entrega dos documentos admissionais e solicitar o agendamento dos exames. - Realizar o onboarding (integração) do candidato aprovado. - Realizar a montagem do kit de boas vindas. - Mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria; - Levantar as habilidades e competências necessárias para o trabalho; - Planejar treinamentos individuais e coletivos; - Pesquisar cursos, treinamento e desenvolvimento ideais para cada área. - Reunir dados de desempenho e avaliação de equipe e individual. - Identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado; - Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos; - Analisar os materiais e resultados dos treinamentos; - Criar estratégias para engajar as equipes nas atividades definidas; - Auxiliar o departamento do RH a definir orçamentos e alocar os recursos destinados ao desenvolvimento pessoal; - Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação; - Conduzir entrevistas com os membros da equipe para definir necessidades de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas internas de desenvolvimento; - Propor ações corretivas com base nas avaliações realizadas; - Ministrar cursos de treinamento; - Incentivar e nutrir uma cultura de feedback; - Participar da análise das equipes juntamente com a gerência e o RH; - Cuidar da logística e aspectos práticos de treinamentos, como equipamentos necessários, reserva de salas de reunião, pesquisa de custos, acomodações, refeições e compra de passagens; - Trabalhar junto com a liderança das equipes para definir necessidades, estratégias, programas e iniciativas de melhoria; - Enviar email com os aniversariantes do mês - Realizar Entrevista de Desligamento. - Apoiar nos processos relacionados à área de DP (departamento pessoal). REQUISITOS DESEJÁVEIS - Ensino superior nas áreas de RH, Administração ou Psicologia. - Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. - Conhecimento e/ou técnicas de recrutamento e seleção. - Conhecimento e/ou técnicas de Treinamento e Desenvolvimento ( T&D ). - Atenção aos processos e procedimentos - Comunicação empática - Escuta ativa - Flexibilidade - Disposição para ensinar e aprender. Benefícios: -. plano de saúde -. vale alimentação -. vale transporte -. desconto em mercadorias

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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