Desenvolvimento de pessoas e identificação de talentos Prestar apoio em relação as avaliações de desempenho, folgas, férias e demais rotinas do setor. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH da empresa. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os funcionários informados sobre as atividades da empresa e engajados com os objetivos organizacionais . Acompanhar o processo de entrevistas de recrutamento e seleção. Monitorar o clima organizacional e outras funções. Responsável pelas admissões e demissões. REQUISITOS Conhecimento e vivência nos processos de operação de loja (Supermercado). Ensino superior completo ou técnico ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes. Boa comunicação, orientação para resultados, organização e proatividade complementam o perfil desejado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)