Apoiar e desenvolver a liderança em temas relacionados a mediação de conflitos, gestão de pessoas, escalas e processos administrativos de RH; Realizar os processos de Recrutamento e Seleção para todas as posições da unidade; Apoiar áreas de negócio entendendo demandas, alinhando perfil e suportando a gestão nos processos de Recrutamento e Seleção; Acompanhar período de experiência do colaborador/parceiro; Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores para os assuntos da área; Atuar na disseminação da cultura organizacional; Atuar como ponto focal de RH na base de alocação; Realizar o R&S das vagas da base com mapeio de perfis através de ferramentas de avaliação de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa); Prover aconselhamento e orientação aos gestores em questões relacionadas a recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, recompensas, gestão de talentos e outros processos de RH; Requisitos: Boa comunicação; Experiencia na área; Conhecimento com pacote office; Cursando Rh, Psicologia ou áreas correlatas será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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