Apoio na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento. Implementação de processos de avaliação de desempenho. Manutenção de registros de funcionários e documentação relacionada. Participação na identificação e retenção de talentos. Iniciativas de engajamento e cultura organizacional. Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas. Aplicar treinamentos. Processos Seletivos e afins. Graduação em Psicologia ou Recursos Humanos. - Experiência nas práticas de Recursos Humanos/ Gente Gestão. - Habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)