Requisitos Necessários: (Hard Skills): Cursando Ensino Superior ou Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins; Conhecimento sobre o e-social; Conhecimentos básicos em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Conhecimentos básicos, sobre admissão, férias, rescisão, adiantamento, décimo, Controle de Férias e Afastamento; Experiência na função, mínima de 6 meses, à 1 ano na área de atuação, Informática básica, pacote office, Excel intermediário; Noção de integração da Folha entre DP X Contábil; Ter noções de sistemas ERP, em Folha de pagamento, diferencial no sistema Domínio; Vivência em escritório de contabilidade, será o diferencial. Auxiliar no processo de admissão e demissão, incluindo coleta de documentos e registro em sistemas; Auxiliar na conciliação da integração da folha de pagamento entre Departamento Pessoal e Contábil; Acompanhar e elaborar o controle de férias, afastamentos, licenças médicas e atestados; Elaborar e conferir folhas de pagamento, incluir cálculos de férias, 13º salário e rescisões; Emitir e enviar relatórios diversos; Prestar suporte a coordenadores e analistas na elaboração da folha de pagamento e encargos, tais como (INSS, IRRF, FGTS, PIS-folha); Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantido o cumprimento das normas e procedimentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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