Principais Responsabilidades: Realizar o controle de ponto dos colaboradores. Auxiliar na admissão de funcionários. Atualizar e manter registros de empregados. Auxiliar na compra e gestão dos benefícios. Fazer a gestão de documentos e arquivos relacionados ao departamento pessoal. Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e administrativas. Requisitos: Formação técnica em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades de departamento pessoal será um diferencial. Boa comunicação e organização. Proatividade e atenção aos detalhes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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