Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e redes sociais; Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos para as diversas áreas do call center; Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais, identificando perfis adequados às vagas; Agendar entrevistas e realizar o acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo; Aplicar testes e dinâmicas de grupo, quando necessário; Participar de entrevistas e fornecer feedback aos gestores sobre os candidatos; Colaborar na elaboração de estratégias de atração de talentos e divulgação de vagas; Manter atualizado o banco de dados de candidatos e elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos. Requisitos Necessários: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou concluído); Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de call center; Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal; Resiliência e Bom relacionamento entre as áreas; Pro atividade e capacidade de trabalhar sob pressão; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; Organização e atenção aos detalhes. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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