Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. Atendimento de funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. Participar da integração. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horário de sua equipe. Auxiliar no processo de admissão, rescisão e férias. Atualizar carteiras. Providenciar o cadastro nos planos de benefícios. Fazer levantamentos e participar dos processos trabalhistas. Fazer lançamentos para a folha de pagamento respondendo pelo cronograma de fechamento e confer~encia. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale transporte -. Cesta de Natal -. Assistência Médica e Odontológica -. Enxoval de Bebê -. Gympass -. Estacionamento no Local para não optantes de VT -. Café da manhã -. Cooperativa de Crédito -. Refeitório no local -. Participação nos Lucros e Resultados

Número de vagas: 466

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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