Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo: Formação acadêmica: Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas e áreas afins Experiência mínima: 1 ano Conhecimentos específicos: Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação do Lucro -. Vale-transporte -. TotalPass -. Refeição no local -. Enxoval Bebê -. Seguro vida -. Cesta de Natal -. Cooperativa de Crédito

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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