Desempenhar diversas funções administrativas e de apoio dentro do departamento de RH e Financeiro da empresa. Principais funções: 1. Recrutamento e Seleção: ? Ajudar na publicação de vagas de emprego. ? Triar currículos. ? Agendar entrevistas. ? Participar de entrevistas iniciais. 2. Administração de Pessoal: ? Manter registros atualizados de funcionários. ? Preparar e organizar documentação de contratação e demissão. ? Gerenciar arquivos de pessoal, folhas de ponto e férias. 3. Treinamento e Desenvolvimento: ? Auxiliar na organização de programas de treinamento. ? Coordenar logística de eventos de treinamento. 4. Benefícios e Remuneração: ? Apoiar na administração de benefícios como vales alimentação e outros. ? Ajudar no processamento de folha de pagamento. 5. Comunicação Interna: ? Ajudar a promover a comunicação interna entre a empresa e os funcionários. ? Elaborar e divulgar comunicados internos. ? Ajudar na implementação e manutenção de políticas de RH. 6. Suporte Financeiro: ? Organizar documentos e arquivos do Depto Financeiro; ? Conciliação bancária venda Lojas Físicas. Benefícios oferecidos: ? Vale-Refeição; ? Vale-Transporte ou Auxílio Combustível. Requisitos: • Experiência mínima de 2 anos comprovada; Observações: • Regime de contratação: Efetivo • Período: Tempo integral • Horário de trabalho: Segundas a Quintas-Feiras das 08:00 ás 18:00. Sextas-Feiras das 08:00 às 17:00. Intervalo de uma hora.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)