1.1 Apoiar no desenho da área com base no diagnóstico e objetivos da organização; 1.2 Apoiar na aplicação do onboarding e programas de desenvolvimento para as áreas internas; 1.3 Apoiar a estruturação da Universidade Corporativa; 1.4 Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; 1.5 Desenvolver conteúdos, implementar e conduzir os programas de treinamento; 1.6 Organização dos processos da área de T&D; 1.7 Outras atividades da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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