Principais Atribuições Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato; Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente; Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager); Aumentar a satisfação dos candidatos; Preservar a marcar empregadora do cliente; Aprimorar o meio de realização de processos seletivos. Requisitos Ensino Superior completo; Estamos avaliando profissionais com diferentes níveis de experiência com processo de R&S end to end; Diferencial experiência com mapeamento/sourcing para as posições corporativas (tax, legal, finance, marketing, contabilidade e etc); .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção