O Grupo Save está em busca de um Business Partner para integrar nossa equipe! Se você tem perfil organizado, comunicativo e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade pode ser para você! Suas principais responsabilidades serão: Estratégia e Parceria com o Negócio -Atuar como consultora estratégica para líderes e gestores, ajudando a traduzir objetivos empresariais em ações de RH. -Compreender as necessidades do negócio e sugerir soluções de gestão de pessoas alinhadas às metas da empresa. -Participar de reuniões estratégicas para identificar desafios e oportunidades na gestão de talentos. Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional -Implementar ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. -Atuar como facilitadora em programas de diversidade, inclusão e bem-estar corporativo. -Acompanhar de perto o clima organizacional e sugerir melhorias com base em pesquisas de satisfação. Desenvolvimento e Retenção de Talentos -Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para fortalecer competências dos colaboradores. -Auxiliar na implementação de programas de sucessão e crescimento de carreira. -Trabalhar para reter talentos e reduzir a rotatividade, garantindo que os profissionais tenham oportunidades de crescimento dentro da empresa. Recrutamento e Seleção Estratégico -Apoiar o processo de recrutamento e seleção, garantindo que os perfis contratados estejam alinhados com os valores e objetivos do negócio. -Participar de entrevistas estratégicas para cargos-chave. -Desenvolver estratégias de employer branding para atrair os melhores talentos. Gestão de Desempenho e Feedback -Apoiar líderes na definição e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho. -Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI). -Estruturar uma cultura de feedback contínuo, incentivando conversas construtivas entre gestores e colaboradores. Resolução de Conflitos e Relações Trabalhistas -Atuar como mediadora em conflitos internos, garantindo um ambiente de trabalho saudável. -Assegurar a aplicação correta das políticas internas e da legislação trabalhista. -Trabalhar em parceria com o time jurídico e DP para garantir conformidade com normas trabalhistas. Inovação e Análise de Dados (HR Analytics) -Utilizar dados e métricas para orientar decisões estratégicas de gestão de pessoas. -Criar relatórios e dashboards para monitorar KPIs de RH, como turnover, absenteísmo e produtividade. -Identificar tendências no mercado de trabalho e sugerir melhorias para manter a empresa competitiva. Atrativos: Benefícios e Diferenciais -Horário flexível; -30 dias de recesso anual; -Lucro trimestral -Lucro Global -Licença maternidade e paternidade estendida; -Ginástica laboral; -Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos; -Espaço de descanso e cadeira de massagem. Remuneração e Reconhecimento -Plano de carreira estruturado; -Bonificação natalina e Day off; -Premiação por tempo de empresa; -Festa mensal de aniversário. Saúde e Bem-estar -Plano de saúde 100% pago; -Assessoria contábil e jurídica sem custo; -Convênio com farmácias e clínicas de estética; -Reembolso de 100% do transporte coletivo. Desenvolvimento e Cultura Organizacional -Acesso ao Estrategista Tributário para aprendizado contínuo; -Auxílio para treinamentos, cursos e graduação (30%); -Cultura de feedback contínuo. Extras e Mimos -Café liberado durante todo o expediente; -Cesta de Natal e presente de Páscoa; -PlayStation e espaço de descontração; -Ifood liberado a qualquer hora do dia; -Fotos profissionais tratadas pelo Studio Save. Venha ser um Saver!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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