Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, assegurando a precisão e pontualidade nos pagamentos. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. - Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos, promovendo uma comunicação clara e eficaz. - Expediência com folha de pagamento e benefícios. REQUISITOS: Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em gestão de departamento pessoal ou recursos humanos. Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. DIFERENCIAIS: Pós-graduação em Gestão de departamento pessoal ou áreas afins. Experiência em empresas de grande porte ou em setores específicos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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