Neste papel, você será responsável por identificar oportunidades e negociar a compra de créditos trabalhistas, estabelecendo e mantendo relacionamentos sólidos com escritórios de advocacia e outros stakeholders estratégicos. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES * Prospectar Novos Clientes: o Identificar e alcançar ativamente escritórios de advocacia especializados em direito trabalhista para oferecer nossos serviços de aquisição de processos. * Desenvolver Relacionamentos: o Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com advogados e gestores de escritórios de advocacia, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. * Apresentar Serviços: o Demonstrar de forma persuasiva os benefícios de trabalhar conosco na aquisição de processos trabalhistas, destacando nossos diferenciais e vantagens competitivas. * Negociar e Fechar Cessões de Crédito: o Conduzir negociações de termos contratuais e fechar contratos de cessão de créditos trabalhistas, assegurando condições vantajosas para ambas as partes, conforme a política de preços da empresa. * Gerenciar o Funil de Vendas: o Realizar a curadoria de todo o funil de vendas, desde a prospecção inicial até o fechamento e pagamento dos processos, garantindo a fluidez e eficiência em todas as etapas. * Analisar o Mercado: o Monitorar tendências do mercado de direito trabalhista e identificar oportunidades de crescimento e expansão dos negócios. * Colaborar com Equipes Internas: o Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing, jurídico e financeiro para otimizar processos de venda e atendimento ao cliente. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Obrigatórios: * Formação Acadêmica: o Ensino Superior completo em Direito, Economia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência Profissional: o Contar com no mínimo um ano de experiência em vendas B2B de ciclo longo, preferencialmente nas áreas jurídica ou financeira * Conhecimentos Técnicos: o Domínio avançado do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). * Habilidades Técnicas: o Capacidade para análise de cálculos trabalhistas e compreensão de processos jurídicos relacionados. Desejáveis: * Conhecimento Específico: o Domínio no Direito do Trabalho, incluindo legislação e práticas atuais. * Habilidades Complementares: o Experiência com ferramentas de CRM (ex.: Salesforce, HubSpot). o Familiaridade com metodologias de vendas consultivas e estratégias de negociação avançadas. Competências Comportamentais: * Comunicação Eficaz: o Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interações com clientes e stakeholders. * Orientação para Resultados: o Foco em alcançar e superar metas de vendas estabelecidas. * Proatividade e Iniciativa: o Capacidade de identificar oportunidades de negócio de forma autônoma. * Trabalho em Equipe: o Habilidade para colaborar eficazmente com diferentes departamentos e equipes internas. * Resiliência e Adaptabilidade: o Capacidade de lidar com desafios e mudanças no ambiente de trabalho de forma positiva. BENEFÍCIOS ADICIONAIS * Vale Alimentação: Cartão Flash * Auxílio Mobilidade: Cartão Flash (combustível, Uber, transporte público) * Assistência Médica * Gympass: Acesso a academias * Remuneração Variável * Bônus Trimestral: Com escalonamento conforme produção * Premiações por Desempenho Coletivo * Plano de Carreira * Modelo de Trabalho Híbrido

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica - Trabalhista