Estamos em busca de um Consultor Interno de RH para se juntar à nossa equipe.
No cargo, você será responsável pela visão ponta a ponta do ciclo de vida dos colaboradores, atuando como interlocutor das áreas clientes e facilitando a implementação da estratégia, planos e políticas de Gestão de Pessoas.
Principais Responsabilidades:
1. Aquisição e incorporação de talentos:
- Planejamento e controle do dimensionamento da área;
- Gestão das necessidades junto a área de recrutamento, remuneração e folha;
- Participação no processo seletivo dos novos gestores (supervisão e acima);
- Garantir o onboarding de novos gestores e integração de novas incorporações junto a R&S;
- Acompanhar o ciclo do colaborador na companhia por meio de pesquisa de satisfação de 45 e 90 dias da incorporação.
2. Gestão de talentos:
- Implementar e acompanhar o processo de Gestão de Talentos nas áreas;
- Gerenciar o processo de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos internos;
- Identificar e atuar sobre as necessidades das áreas em termos de treinamento e desenvolvimento;
- Garantir a participação dos gestores na trilha de desenvolvimento ao qual é elegível.
3. Clima e cultura organizacional:
- Garantir a aderência dos colaboradores e gestores a realização da pesquisa de Engajamento;
- Realização de grupos focais, análise das informações das áreas, colaboração na definição do Plano de ação de pessoas;
- Acompanhamento da realização dos planos de ação propostos a fim de garantir a melhor experiência dos colaboradores;
4. Participar de projetos estratégicos – multidisciplinares, a fim de garantir o gerenciamento de mudança nas áreas de atendimento.
Requisitos:
- Graduação superior completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas;
- Bons conhecimentos do pacote office, em especial Excel e PPT;
- Inglês intermediário
Será considerado um diferencial:
- Habilidade com indicadores e dashboards;
- Pós graduação.
Se você se identificou com as responsabilidades e requisitos acima, estamos ansiosos para receber sua candidatura.
Acompanharemos cuidadosamente cada etapa do processo e entraremos em contato assim que tivermos uma atualização.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Inglês (Intermediário)
Disponibilidade para viajar
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