Estamos em busca de um Consultor Interno de RH para se juntar à nossa equipe. No cargo, você será responsável pela visão ponta a ponta do ciclo de vida dos colaboradores, atuando como interlocutor das áreas clientes e facilitando a implementação da estratégia, planos e políticas de Gestão de Pessoas. Principais Responsabilidades: 1. Aquisição e incorporação de talentos: - Planejamento e controle do dimensionamento da área; - Gestão das necessidades junto a área de recrutamento, remuneração e folha; - Participação no processo seletivo dos novos gestores (supervisão e acima); - Garantir o onboarding de novos gestores e integração de novas incorporações junto a R&S; - Acompanhar o ciclo do colaborador na companhia por meio de pesquisa de satisfação de 45 e 90 dias da incorporação. 2. Gestão de talentos: - Implementar e acompanhar o processo de Gestão de Talentos nas áreas; - Gerenciar o processo de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos internos; - Identificar e atuar sobre as necessidades das áreas em termos de treinamento e desenvolvimento; - Garantir a participação dos gestores na trilha de desenvolvimento ao qual é elegível. 3. Clima e cultura organizacional: - Garantir a aderência dos colaboradores e gestores a realização da pesquisa de Engajamento; - Realização de grupos focais, análise das informações das áreas, colaboração na definição do Plano de ação de pessoas; - Acompanhamento da realização dos planos de ação propostos a fim de garantir a melhor experiência dos colaboradores; 4. Participar de projetos estratégicos – multidisciplinares, a fim de garantir o gerenciamento de mudança nas áreas de atendimento. Requisitos: - Graduação superior completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas; - Bons conhecimentos do pacote office, em especial Excel e PPT; - Inglês intermediário Será considerado um diferencial: - Habilidade com indicadores e dashboards; - Pós graduação. Se você se identificou com as responsabilidades e requisitos acima, estamos ansiosos para receber sua candidatura. Acompanharemos cuidadosamente cada etapa do processo e entraremos em contato assim que tivermos uma atualização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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