Consultor em Recursos Humanos (Business Partner) Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Local de trabalho: Aparecida de Goiânia – GO Nosso cliente, uma empresa referência no setor de distribuição, está em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil estratégico e experiência sólida na área! Essa é uma excelente oportunidade para atuar diretamente com a diretoria de uma organização sólida e em expansão, com papel protagonista na área de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por apoiar decisões estruturantes, implementar iniciativas corporativas e garantir o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos do negócio. Buscamos especialmente profissionais com vivência em ambientes comerciais e de distribuição, que compreendam a dinâmica de áreas de vendas e consigam atuar com visão de negócio, agilidade e foco em resultados. Principais Responsabilidades: - Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura e desenvolvimento de equipes; - Apoiar na condução de processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio; - Apoiar os gestores na definição de perfis, estruturação de times, promoções, movimentações e planejamento de pessoas; - Garantir a aderência às políticas internas e à legislação trabalhista vigente, orientando gestores quanto aos riscos e impactos legais das decisões de RH; - Identificar oportunidades e propor ações de desenvolvimento organizacional e treinamentos junto às áreas especialistas; - Liderar o desdobramento local de iniciativas corporativas de RH, performance, clima e comunicação interna; - Monitorar indicadores e propor planos de ação com foco em performance, engajamento e retenção de pessoas; - Atuar como facilitador de mudanças organizacionais, apoiando a evolução e o fortalecimento da liderança. Competências-Chave Esperadas: - Protagonismo e autonomia: capacidade de tomar decisões com responsabilidade e agir com independência na gestão de demandas complexas. - Visão sistêmica: habilidade para compreender o negócio, suas áreas e impactos interdependentes nas decisões de pessoas. - Comunicação assertiva e influente: clareza para dialogar com diferentes níveis hierárquicos e influenciar stakeholders. - Gestão do tempo e prioridades: habilidade para lidar com demandas simultâneas sem perder a qualidade da entrega. Se você é um(a) profissional de RH que busca um desafio com impacto direto no negócio , esta é a sua chance.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)