O quê?
Onde?

Consultor De Recursos Humanos

Cerquilho - SP
Salário a combinar
Híbrido
8 jan

Descrição das principais responsabilidades/ autoridades: • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento, desde a definição de perfis até a seleção de candidatos. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. • Gestão de Desempenho: Aplicar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Fornecer feedback e suporte aos colaboradores. • Administração de Pessoal: Gerenciar a documentação de funcionários, como contratos e registros de ponto. Auxiliar na elaboração de folha de pagamento e benefícios. • Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e sugerir ações para melhorias. Promover iniciativas de engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho. • Compliance e Legislação: Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Atualizar-se sobre mudanças nas leis e regulamentos relacionados a recursos humanos. Benefícios: -. Ajuda de custo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Administração de Pessoal
Capacidade de análise
Capacidade de resolução de problemas
Clima Organizacional
Excelentes habilidades de comunicação
Experiência na área de Recursos Humanos.
Ferramentas de gestão de RH
Flexibilidade e adaptação a mudanças
Gestão de Desempenho
Legislação
Proatividade
Recrutamento e Seleção
Relacionamento interpessoal
Sistemas de informação
Trabalhar em equipe
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