Coordenação de Admissões e Indução: - Supervisionar o processo de admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentação até o registro no sistema de RH. - Garantir o cumprimento das obrigações legais e administrativas durante o processo de admissão, incluindo contratos de trabalho, benefícios, e integrações até a chegada do contato aos coordenadores e supervisores. - Realizar o reforço da indução da integração dos novos funcionários, apresentando a empresa, suas políticas, benefícios e demais informações necessárias. - Colaborar com outras áreas para garantir que o processo de admissão ocorra de forma ágil e sem erros administrativos. - Ida no PDV nível nacional para análise e validação de dúvidas, possíveis auditorias e validação de feedbacks; Gestão da Abertura de Vagas: - Coordenar a abertura de vagas externas, em alinhamento com as demandas de diferentes departamentos. - Controle das informações de solicitações de desligamentos; - Responsável pelo acompanhamento de informações do Cliente vs Concorrentes; - Auxiliar o departamento de recrutamento e seleção a criar e divulgar anúncios de vagas, utilizando canais adequados como plataformas de recrutamento, redes sociais, e o site da empresa. - Analisar perfis de candidatos e apoiar na definição de critérios para a seleção, em conjunto aos coordenadores, supervisores e clientes. - Acompanhar o processo de seleção juntamento com o recrutamento e seleção, começo, meio e final de candidatos. - Monitorar e reportar indicadores relacionados ao tempo de fechamento de vagas, qualidade de candidatos e custos de recrutamento. Suporte e Melhoria Contínua: - Trabalhar junto à equipe de RH para melhorar os processos de admissão e recrutamento, propondo melhorias nos fluxos e identificando necessidades de treinamento para a equipe. - Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas da empresa. - Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações sobre os processos de admissão para os novos contratados, e aqueles que estão ativos e recrutamento de vagas. - Elaborar relatórios periódicos sobre a abertura de vagas e processos de admissão, fornecendo informações estratégicas para a gestão de RH. Administração de Sistemas e Documentação: - Manter registros organizados e atualizados de todas as admissões e vagas abertas juntamente com o time de RS, garantindo a conformidade e segurança das informações. - Acompanhar e manter os sistemas de gestão de candidatos e admissões atualizados e em bom funcionamento. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale transporte -. convênio estacionamento -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Convênio farmácia -. Convênio academia -. Convênio Sesc -. Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

Denunciar Vaga