O Coordenador Comercial é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para atingir as metas de vendas, e garantir a satisfação do cliente. Este papel envolve a supervisão das atividades de vendas, a motivação da equipe, e a coordenação com outros departamentos para alinhar as iniciativas de vendas com os objetivos gerais da empresa. Principais Responsabilidades Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de representantes de vendas e BDRs/SDRs, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar e implementar estratégias eficazes de vendas para atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa. Qualificação de Leads: Coordenar esforços para garantir que leads sejam devidamente qualificados e convertidos em oportunidades de vendas. Relatórios de Vendas: Preparar e apresentar relatórios de desempenho de vendas ao Diretor de Crescimento, destacando conquistas, desafios e áreas de melhoria. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento para a equipe e colaborar com o Profissional de Treinamento para desenvolver programas adequados. Satisfação do Cliente: Trabalhar com o Gerente de Relacionamento para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas e que a satisfação do cliente seja mantida em níveis elevados. Qualificações e Experiência Educação: Graduação em Administração, Marketing, ou área relacionada. Pós-graduação é um diferencial. Experiência: Mínimo de 3-5 anos de experiência em vendas, com pelo menos 2 anos em uma posição de liderança ou coordenação. Conhecimentos Específicos: Familiaridade com CRM e ferramentas de automação de vendas. Habilidades Necessárias Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para atingir metas ambiciosas. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com a equipe e clientes. Análise de Dados: Capacidade de analisar métricas de vendas e usar dados para informar decisões estratégicas. Solução de Problemas: Habilidade para identificar desafios e desenvolver soluções eficazes. Competências Comportamentais Proatividade: Demonstrar iniciativa para melhorar processos e eficiência. Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas de vendas. Colaboração: Capacidade de trabalhar eficazmente com outros departamentos para alcançar objetivos comuns. Benefícios: Vale alimentação/refeição ( 550 mensais). Transporte ou auxílio combustível. Ginástica laboral semanal. Descontos em faculdades (Unisul, Anhanguera e Univali), plano de saúde Select, odontológico e conveniado com farmácia. Salário a combinar. Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira: 07:50-12:10 / 13:20-18:00. Sexta-feira: 07:50-12:10 / 13:20-17:00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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