Principais atividades: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar o crescimento dos resultados comerciais; Monitorar os desempenhos das unidades, fornecendo orientação e treinamento quando necessário; Estabelecer e manter relações sólidas com os gestores da unidade; Monitorar indicadores chave de desempenho diariamente, analisando dados e relatórios para avaliar o desempenho das unidades, identificando os pontos de melhoria; Cobrar prazos, metas e resultados, coletando feedbacks, elaborando e acompanhando planos de ações; Garantir a conformidade com políticas e procedimentos da organização; Liderar, motivar e desenvolver a equipe, dentre outras atividades pertinentes à função. Requisitos: Formação Completa em Administração, Gestão Comercial e áreas correlatas. experiência prévia comprovada com liderança e gestão comercial. Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas. Jornada: Segunda a Sexta - 09h às 18h com 1 hora de intervalo. Remuneração de 3.000,00 (Fixo) + Premiação por atingimento de metas + VA + VT e CDT fornecido pela empresa. Vaga presencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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