VAGA PARA COORDENADOR DE DHO (Departamento Humano Organizacional) - LG IMPORTADOS
LG Importados, uma empresa em crescimento e inovadora no setor de importação e vendas de produtos tecnológicos, está à procura de um Coordenador de DHO, apaixonado por pessoas, para se juntar à nossa equipe de talentos. A oportunidade é para um profissional que seja focado e apaixonado em Treinamentos e Desenvolvimento de pessoas.
O coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) tem como função principal: planejar, implementar e gerenciar ações e estratégias voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores e da cultura organizacional de uma empresa. Ele atua em diversas frentes para promover o crescimento dos funcionários e melhorar o desempenho da organização, alinhando as necessidades de capacitação com os objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades:
* Coordenar o processo de seleção, treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores, garantindo o engajamento e a melhoria contínua das equipes. Acompanhar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento, por meio de avaliações de desempenho e feedback;
* Desenvolver planos de carreira e estratégias de retenção de talentos;
* Implementar e acompanhar nossos programas de gestão de desempenho, garantindo que atendamos às metas e objetivos da empresa. Trabalhar em conjunto com líderes e equipes para estabelecer metas e indicadores de desempenho;
* Monitorar o clima organizacional, por meio de pesquisas de satisfação e outras ferramentas de avaliação.
Trabalhar para promover uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores e objetivos da empresa.
* Trabalhar em estreita colaboração com a direção para garantir a alinhamento estratégico das nossas iniciativas de DHO com os objetivos de negócios;
* Fornecer insights e recomendações baseadas em dados para orientar as decisões e impulsionar o desempenho da empresa;
* Facilitar a comunicação entre a liderança e os colaboradores, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e mudanças organizacionais;
* Organizar eventos, campanhas e outras iniciativas que promovam o engajamento dos colaboradores (endomarketing);
* Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em DHO, e aplicá-las em nosso ambiente de trabalho.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência comprovada em funções de DHO e/ou RH;
* Demonstrada competência em liderança, engajamento de equipe, treinamento e desenvolvimento de pessoas, e gestão de desempenho;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;
* Capacidade comprovada de analisar dados e fornecer insights estratégicos;
LG Importados é um empregador que acredita que o talento é difundido e que equipes diversificadas impulsionam o sucesso. Todas as decisões de emprego são tomadas exclusivamente com base na qualificação, mérito, necessidade do cargo e desempenho.
OBSERVAÇÃO: A LG IMPORTADOS SITUA-SE NA CIDADE DE SALTO DEL GUAIRÁ - PARAGUAY, QUE FAZ FRONTEIRA COM AS CIDADES BRASILEIRAS DE GUAÍRA NO ESTADO DO PARANÁ E DE MUNDO NOVO, NO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL.
Precisamos de profissionais que tenham disponibilidade em mudança de domicílio.
A empresa possui 220 colaboradores e está em construção de um Shopping em Salto del Guairá, que terá de 700 a 1.000 colaboradores.
Portanto, o profissional Coordenador de DHO da LG Importados terá uma oportunidade ímpar em toda sua carreira, que é estar à frente de uma coordenadoria de pessoal extremamente importante, que possibilitará um crescimento profissional vertiginoso.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Disponibilidade para mudar de residência
Habilidades
Liderança, engajamento de equipe, treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestao de desempenho
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