Coordenar a equipe de profissionais de enfermagem para prestação de assistência de forma contínua e ininterrupta, atendendo as diretrizes da Diretoria de Enfermagem e ao planejamento estratégico da instituição. Realizar auditorias técnico-assistenciais e da Sistematização da Assistência de Enfermagem; Fazer a avaliação funcional (período de experiência) e de desempenho; Promover integração entre as equipes multidisciplinares e mediar conflitos entre as mesmas, caso haja; Elaborar protocolos assistências e implementar ferramentas para melhoria contínua da assistência de enfermagem; Monitorar escala de funcionários e realizar, se necessário, o remanejamento entre os plantões; Administrar faltas e atrasos de funcionários, avaliar e encaminhar as ocorrências de ponto dos funcionários ao RH. Elaborar cronograma anual de férias e escala mensal de folgas; Participar do programa de integração de novos funcionários; Promover e participar de treinamentos/reuniões da equipe de enfermagem e de Comissões internas as quais for membro, Educação Permanente e Colegiado Pleno; Realizar a gestão de materiais e equipamentos das unidades (solicitar compras, manutenção preventiva, acompanhar processo de inventário, etc); Requisitos Obrigatórios: Graduação em Enfermagem (Registro no Conselho Regional de Enfermagem – COREN-SP) Pós graduação - Unidade de Terapia Intensiva Adulto. Cursos Desejáveis: - Gestão e Qualidade em Saúde.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Enfermagem

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