Responsabilidades e atribuições Coordenar as atividades assistenciais e administrativas de seu setor, buscando a excelência na assistência ao cliente. Desenvolver colaboradores, acompanhar a realização de treinamentos e integrá-los. Realizar e acompanhar avaliação de desempenho (PADC) dos colaboradores do setor e daqueles em período de experiência. Administrar e resolver conflitos pertinentes ao atendimento/setor/ área. Garantir o dimensionamento de pessoal de suas responsabilidade, elaborando, coordenando e revisando as escalas de serviço, folgas e férias. Elaborar e reavaliar os manuais de normas e rotinas internas, protocolos multidisciplinares e boas práticas assistenciais visando garantir o cumprimento das mesmas e a padronização dos serviços. Implantar melhorias e revisar processos anualmente. Acompanhar e se responsabilizar pelo fechamento do cartão e suas particularidades. Garantir o acompanhamento de novos colaboradores do setor, apresentando a estrutura física, profissionais, fluxo de atendimento, procedimentos padrão e protocolos de atendimento, visando familiarizar o novo colaborador com o setor. Acompanhar Auditorias da Unidade com diversos órgãos regulatórios. Realizar indicadores com intuito de busca de qualidade e melhoria de processos. Requisitos e qualificações Requisitos Necessários: Graduação completa em Enfermagem; Imprescindível ter COREN ativo; Pós-graduação em pediatria ou áreas similares é necessário; Experiência em certificação e/ou qualidade; Vivência com Indicadores Assistenciais; Experiência anterior em cargo de liderança. Requisitos Desejáveis: Conhecimento em Sistema Hospitalar MV ou Tasy Vivência com indicadores de gestão Informações adicionais Disponibilidade para trabalhar horário administrativo de segunda a sexta-feira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Enfermagem

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