Necessário especialização em neonatologia intensiva/Pediátrica e curso de gestão na área hospitalar. Planejar a organização do trabalho de enfermagem. Auditar a assistência prestada pela equipe de enfermagem de suas áreas e aplicar os processos, protocolos e legislações vigentes. Aplicar a revisão de rotinas, bem como aprimorar as já existentes. Manter a equipe informada através do desdobramento das comunicações. Elaborar o plano anual das atividades. Participar do orçamento anual e administrar recursos humanos e materiais. Analisar, monitorar os indicadores Assistenciais e traçar as tratativas para melhoria dos resultados. Aplicar ferramentas de gestão e qualidade na Assistência. Promover o desenvolvimento da equipe, criando e monitorando o cronograma de treinamento assistencial; Participar ativamente de Comissões no hospital. Realizar projetos de melhoria contínua no hospital, capacitando e incentivando os líderes de enfermagem para criação de novos projetos. Benefícios: -. wellhub -. Convênio com Farmácia -. Assistência odontológica -. Refeição no local -. Seguro de Vida -. Convênio com SESC -. Assistência médica -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Enfermagem

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