Atividades: Principais Responsabilidades • Recrutamento e Seleção • Conduzir processos seletivos para cargos como barman, steward, camareira, entre outros. • Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas adequadas. • Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e/ou online. • Aplicar testes, dinâmicas e outras ferramentas de avaliação quando necessário. • Acompanhar todo o processo seletivo, garantindo qualidade e prazo no preenchimento das posições. • Gestão e Otimização do Processo Admissional • Revisar e padronizar os procedimentos admissionais. • Garantir o cumprimento das exigências legais e documentais. • Integrar novos colaboradores de forma eficaz, facilitando a adaptação e o engajamento. • Departamento Pessoal (DP) • Apoiar nas demandas operacionais do DP relacionadas à admissão de novos funcionários. • Verificar a correta documentação e conformidade dos contratos de trabalho. • Gestão e Organização da Equipe Local • Estruturar e supervisionar a equipe de apoio ao recrutamento. • Melhorar os fluxos internos para aumentar a eficiência operacional. • Relacionar-se com os gestores do Hotel Aviva para entender e atender às necessidades de contratação. Requisitos • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, processos admissionais e DP. • Agilidade e eficiência no fechamento de vagas. • Habilidade para organizar processos e estruturar equipes locais. • Conhecimento de plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de pessoas. • Boa comunicação e capacidade de lidar com prazos curtos. • Residir em Caldas Novas ou região (ou ter disponibilidade para mudança).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Marketing - Marketing

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