Requisitos: .Experiência Generalista em Coordenação dos Subsistemas de RH em Empresa ou Indústria Multinacional (Treinamento e desenvolvimento, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Diversidade, Cultura) .Ter Experiência com Metodologias de Remuneração .Experiência com Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes .Atendimento a auditorias .Desenvolvimento e Adaptação de programas e projetos de Rh conforme diretrizes da Matriz (internacional) .Inglês Avançado .Excel Intermediário / Avançado Principais atividades: .Será responsável por todos os subsistemas de RH (Treinamento e desenvolvimento, Cargos e Salários, .Recrutamento e Seleção, Diversidade, cultura e desenvolvimento organizacional), .Atuação em projetos internacionais, tais como: propósito, cultura, transformação organizacional, inclusão e diversidade, etc. .Desenvolvimento de Liderança e equipes; .Avaliação de Performance e Desempenho; .Desenvolver e monitorar estratégias gerais de DHO, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; .Estimular um ambiente de trabalho positivo; .Alinhamento de valores e o propósito organizacional às práticas do dia a dia; .Employer branding impactando no aumento de engajamento dos colaboradores, retenção de talentos, atração de novos e melhoria da percepção da marca.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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