Requisitos: - Experiencia consolidada em metodologias de treinamento em empresa ou indústria de grande porte. - Conhecimento em metodologias de desempenho (9box e calibração) - Expertise em MS 365 (Teams, Power Point e Excel) - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Afins. Pós graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano oi afins. Experiência: - Implementar estratégias de treinamento e estabelecer indicadores. - Desenvolver projetos e ações de desenvolvimento individuais e coletivas. - Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais. - Liderar processos de performance, metas, sucessão para a empresa. - Construir soluções de desenvolvimento que sustentem os programas de avaliação de performance e potencial. Salário e benefícios: Salário atrativo compatível com o mercado Pacote de benefícios completo Auxílio Estadia e Auxílio Mudança para profissional que não seja da localidade, poder se estabelecer. Benefícios: -. Refeição no local -. Auxílio mudança -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Participação nos lucros -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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