Desenvolver e acompanhar os planos para garantir a entrega do recrutamento & seleção; Supervisionar e garantir a melhoria contínua de acordo com as políticas e diretrizes do grupo; Dar suporte e direcionamento para as estratégias de atração e seleção; Contato direto com os clientes críticos; Visitar e manter um relacionamento próximo com os clientes críticos; Reunião com a equipe semanalmente; Criação e Acompanhamento de controles e os indicadores (performance e entrega) da equipe;  Integração Técnica dos novos consultores; Realizar a avaliação de desempenho da equipe de R&S; Direcionar e acompanhar o dimensionamento da equipe de R&S (demanda x equipe); Desenvolver e direcionar o líder de seleção. Benefícios: -. Vale-alimentação ou vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de vida -. Convênio médico -. Convênio odontológico -. Day off aniversário -. Gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção