Descrição da vaga - Hospital São Lucas Ribeirão Preto - Cliente EmpregaSaúde Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica. A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil. Responsabilidades e atribuições Nosso principal desafio é garantir o alcance das metas estabelecidas para cada um dos pilares (assistencial, satisfação, custo e produtividade), prestando sempre um atendimento de qualidade aos nossos clientes. Acompanhar os dados de produção comparadas com metas orçadas; Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança, realizar análise critica e plano de ação para correção de rumo e melhoria continua. Buscar através da pesquisa de satisfação o NPS de pacientes e médicos; Acompanhar processos de humanização e cuidado centrado no paciente; Gerenciar o time de profissionais do setor, realizar recrutamento junto ao RH para substituições e admissões novas, gerenciar ponto eletrônico, atuar ativamente sobre a gestão do seu time em relação a performance, postura, necessidades do dia-a-dia. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Enfermagem; Experiência em Pacote Office Intermediário; COREN SP ativo; Necessário ter a Especialização em Unidade Terapia Intensiva concluído; Importante ter experiência em Gestão em Saúde e na área de Terapia Intensiva; Vivência com RDC 07. Informações adicionais Desejável conhecimento no sistema MV Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Ribeirão Preto. Benefícios O grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês: Vale Alimentação - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo), sendo flexível para alternar o uso para refeição;; Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa); Plano de Saúde - LUCA Saúde, extensivo a dependentes; Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados; Auxílio Creche para as mães da empresa; Seguro de Vida; Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes; Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados; Participação nos Resultados (conforme política da empresa); Bolsa Auxílio para cursos; Plataforma de treinamentos. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão Entrevista Gente e Gestão Etapa 3: Entrevista Business Partner Entrevista Business Partner Etapa 4: Entrevista Gestor(a) Etapa 5: Contratação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Enfermagem

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