COORDENADOR DE VENDAS Responsabilidades Gestão Comercial e Estratégia de Vendas Reestruturar, desenhar e implementar processos na área comercial, garantindo eficiência e escalabilidade. Coordenar operações de vendas internas e externas, alinhando estratégias e metas para cada canal. Desenvolver e otimizar funis de vendas, garantindo conversão eficiente em cada etapa do processo. Criar e monitorar métricas e indicadores de desempenho (KPIs), como taxa de conversão, tempo médio de fechamento, CAC, LTV, entre outros. Garantir a execução do planejamento estratégico comercial, alinhado às metas da empresa. Liderança e Desenvolvimento da Equipe Formar, treinar e desenvolver um time de vendas de alta performance, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Implementar processos de recrutamento e integração para novos vendedores. Realizar avaliação de desempenho e acompanhamento contínuo da equipe, garantindo produtividade e engajamento. Definir estratégias de incentivo e remuneração variável, alinhadas à performance da equipe. Expansão e Relacionamento com o Mercado Expandir a presença da empresa na região, fortalecendo parcerias estratégicas e identificando novas oportunidades de negócio. Trabalhar ativamente na prospecção e desenvolvimento de novos clientes e mercados. Representar a empresa em eventos, feiras e encontros estratégicos do setor. Requisitos Experiência e Conhecimento Técnico Experiência comprovada em reestruturação e implementação de processos comerciais. Forte conhecimento em gestão de funil de vendas, métricas e indicadores de desempenho comercial. Vivência com vendas internas e externas, compreendendo a dinâmica de cada modelo. Experiência consolidada em liderança e gestão de equipes de vendas. Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados. Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de vendas. Perfil Comportamental Liderança inspiradora e habilidade para formar e desenvolver equipes de alta performance. Mentalidade estratégica e voltada para resultados. Capacidade de negociação e comunicação persuasiva. Organização e disciplina na execução de processos. Adaptabilidade para atuar em um mercado dinâmico e competitivo. Diferenciais Experiência no setor de assistência familiar, saúde ou seguros. Histórico comprovado de crescimento de vendas e expansão territorial. Formação em áreas correlatas como Administração, Gestão Comercial ou Marketing. Pós-graduação/MBA em Gestão de Vendas ou áreas afins. Local e Formato de Trabalho Base: Ribeirão Preto/SP (Disponibilidade para viagens regionais) Modelo: Presencial O que oferecemos? Salário competitivo + Remuneração variável agressiva por performance Pacote de benefícios completo Oportunidade de crescimento dentro de uma empresa sólida e em expansão Ambiente dinâmico, desafiador e inovador

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Comercial, Vendas - Venda Externa

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