O quê?
Onde?

Coordenador De Vendas - Supermercado

4,3
1.169 avaliações
Guarulhos - SP
Salário a combinar
Presencial
Ontem

Somos a Bacio di Latte empresa em grande processo de expansão no Brasil e nos EUA. Buscamos profissional com grande experiência no segmento de Supermercados (vendas). Local de Trabalho - São Paulo - Capital ( disponibilidade para viagens) Experiência comprovada no canal de Supermercado de no mínimo 3 anos com produtos alimentícios como (chocolates, biscoitos, balas, congelados) - (mandatório) Formação - mínimo ensino médio completo Possuir carteira categoria B e não pode estar suspensa. Habilidades - Conhecimento/facilidade com tecnologia e relacionamento com time interno e externo (clientes); capacidade de negociação e relacionamento interpessoal; Capacidade de liderar equipes diretas e indiretas e gerenciar projetos; Comportamentalmente, deve ter iniciativa, dinamismo e proatividade, além de grande capacidade de influenciar as pessoas; Perfil - Analítico, comunicação clara e assertiva, bom ouvinte, capacidade de resolução de problemas e conflitos, atenção aos detalhes, saber negociar. Conhecimento de pacote office. Resumo das atividades: Responsável por organizar e implementar as estratégias comerciais direcionadas ao ponto de venda (PDV) e à distribuição dos produtos da Bacio, através da rede de Distribuidores e Brokers. Sua principal função é garantir a disponibilidade, visibilidade e rentabilidade dos produtos nos canais de venda, suportando os Distribuidores com ações e ferramentas para atingir os objetivos de faturamento estabelecidos. Descrição: Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Criar e implementar estratégias de vendas eficazes que visem aumentar a penetração de mercado e a distribuição numérica dos produtos da empresa. Isso envolve a análise de tendências de mercado, identificação de oportunidades de crescimento e desenvolvimento de planos detalhados para alcançar os objetivos de vendas a curto e longo prazo. • Gestão de Distribuidores: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com distribuidores, garantindo que eles estejam alinhados com os objetivos de vendas da empresa. Isso inclui visitas regulares aos distribuidores, realização de reuniões para alinhar estratégias e resolução de quaisquer problemas ou desafios que possam surgir. • Análise de Mercado: Realizar análises de mercado detalhadas para identificar oportunidades de expansão, monitorar a concorrência e compreender as necessidades dos consumidores. Utilizar dados de mercado e pesquisas para tomar decisões informadas que direcionem as estratégias de vendas, ajudando a empresa a se manter competitiva. • Treinamento e Desenvolvimento: Treinar e desenvolver as equipes de vendas dos distribuidores, garantindo que eles compreendam os produtos, as estratégias de vendas e os objetivos da empresa. Organizar workshops, sessões de treinamento, visitas a campo e reuniões para melhorar as habilidades de vendas e promover um melhor entendimento dos produtos. • Monitoramento de Desempenho: Acompanhar o desempenho dos distribuidores, das conservadoras e das vendas, utilizando indicadores de desempenho chave (KPIs) para avaliar a eficácia das estratégias e identificar áreas de melhoria. Analisar relatórios de vendas, feedback dos distribuidores e dados de mercado para ajustar as estratégias de vendas. • Planejamento de Vendas: Desenvolver e implementar planos de vendas alinhados com as metas gerais da empresa. Isso inclui definir metas claras, criar cronogramas de atividades e garantir que todos os envolvidos estejam cientes e comprometidos com os objetivos estabelecidos. • Negociação de Contratos: Negociar contratos e acordos comerciais com distribuidores e seus clientes, assegurando condições favoráveis para a empresa e alinhadas com as metas de expansão. Isso envolve habilidades de negociação, compreensão das necessidades dos distribuidores e capacidade de encontrar soluções mutuamente benéficas. • Gestão de Estoque e de Conservadoras: Colaborar com a equipe de logística para garantir que os distribuidores tenham estoque adequado e q

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Habilitação para dirigir (Categoria B)
  • Disponibilidade para viajar
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