Estamos em busca de um Coordenador Administrativo-Financeiro para liderar as áreas administrativas e financeiras, garantindo a eficiência operacional, o cumprimento de metas financeiras, organização de processos internos, bom funcionamento das rotinas, eficiência dos processos, cumprimento das políticas internas e alcance das metas organizacionais. O profissional será responsável pela supervisão de equipes, planejamento estratégico, controle financeiro e suporte à alta gestão. Responsabilidades: 1.Financeiras: Gerir o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber. Elaborar e monitorar o orçamento anual e mensal. Analisar relatórios financeiros, como DRE, balancetes e projeções. Garantir a correta apuração e pagamento de tributos. Negociar com bancos e fornecedores financeiros para otimizar recursos. Implementar controles financeiros e políticas de compliance. 2.Administrativas: Supervisionar atividades administrativas diárias, como controle de documentos, logística e infraestrutura. Planejar e implementar melhorias nos processos administrativos. Garantir a organização e o arquivamento correto de documentos físicos e digitais. Supervisionar contratos de fornecedores, logística, manutenção de equipamentos e serviços gerais. Organizar e implementar políticas internas, garantindo conformidade com leis e regulamentações. Coordenar processos de compra e controle de estoque. Gerir a infraestrutura da empresa, incluindo limpeza, segurança e manutenção predial. Funções: Gestão de Infraestrutura: Garantir a manutenção das instalações e equipamentos. Coordenar projetos de melhorias na infraestrutura (reformas, expansão, etc.). Supervisionar serviços de limpeza, segurança e transporte. Gestão de Recursos: Gerenciar contratos com fornecedores, locações, manutenção de equipamentos e serviços terceirizados. Supervisionar a compra de materiais, controle de estoques e suprimentos. Controlar e otimizar custos relacionados às operações administrativas. Estratégia e Relatórios: Fornecer relatórios detalhados e análises à diretoria para suporte à tomada de decisão. Contribuir para o planejamento estratégico e operacional da empresa. Monitorar e melhorar indicadores de desempenho administrativo-financeiros. Monitorar indicadores de desempenho administrativo. Preparar relatórios sobre o andamento das operações e apresentar à direção ou gerência. Gestão de Pessoas: Liderar e supervisionar as equipes administrativa e financeira, distribuindo tarefas e acompanhando resultados. Treinar e capacitar a equipe em procedimentos internos. Resolver conflitos e promover a integração entre os colaboradores. Desenvolver os colaboradores, promovendo a melhoria contínua da equipe. Distribuir responsabilidades e acompanhar a execução de tarefas. Conformidade e Políticas Internas: Garantir que os processos administrativos estejam em conformidade com regulamentações e políticas da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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