Estamos em busca de um(a) Coordenador de RH Business Partner para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades: • Atuar como canal entre gestores e suas equipes, garantindo uma comunicação eficaz e o cumprimento das atividades de RH. Ser um parceiro de negócios vai além de facilitar a comunicação; é essencial construir relacionamentos sólidos e promover um ambiente saudável. • Atuar como consultor interno para gestores em assuntos relacionados a todos os subsistemas de RH, especialmente em questões trabalhistas e folha de pagamento. • Assumir a responsabilidade por métricas chave de RH, realizando análises para identificar causas raízes. • Impulsionar processos de RH nas unidades de negócio. • Ser o ponto de escalonamento para gestão de casos complexos e fornecer orientação a gerentes sobre questões de funcionários. • Garantir a execução das políticas corporativas e programas de RH, assegurando conformidade legal. • Liderar e oferecer suporte à equipe de RH nas unidades de negócio para garantir a eficácia das operações e o alinhamento estratégico. Qualificações: • Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. • Experiência como HRBP em ambientes de Manufatura e Cadeia de Suprimentos, com conhecimento em relações trabalhistas. • Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal. • Inglês avançado. • Disponbilidade de viagens. Local de Trabalho: Jundiaí – São Paulo Modelo de Trabalho: Presencial Pacote de Remuneração e Benefícios competitivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Logística - Logística