Vaga exclusiva para mulheres negras Sobre a oportunidade A pessoa contratada será responsável por liderar atividades de recursos humanos e de gestão administrativa da organização, respondendo diretamente à diretoria. Será responsável por estruturar e implementar políticas de recursos humanos, bem como desenvolver e supervisionar outras atividades administrativas, gerenciando diretamente um/a profissional da área financeira e um/a assistente administrativo/a. Responsabilidades incluem: Desenvolvimento de projetos de DEI; Liderar o desenvolvimento e a execução de políticas institucionais que visem o bem-estar da equipe e o fortalecimento de um ambiente de trabalho pautado pelo diálogo e pela cooperação; Construir e gerenciar, ao lado da diretoria da organização, políticas de desenvolvimento profissional e plano de carreira para a equipe; Elaborar, revisar e contribuir para a efetivação de contratos com membros da equipe, fornecedores, doadores e clientes; Conduzir processos de contratação e de desligamento de funcionários; Supervisionar o financeiro e processos de pagamentos, recebimentos e reembolsos, contanto com uma pessoa subordinada que será a responsável principal por essas atividades; Buscar e contratar serviços que atendam necessidades administrativas e financeiras da organização; Organizar e/ou supervisionar a organização de eventos e atividades presenciais (pesquisa e reserva de salas, passagens aéreas, hospedagem, alimentação, etc); Apoiar e/ou supervisionar o apoio a membros da equipe em atividades burocráticas e administrativas; Implementar e contribuir para o aperfeiçoamento do uso de ferramentas de gestão por parte de membros da equipe; Local de trabalho: São Paulo/SP (região Central) Híbrido - Trabalho remoto 4 dias por semana e presencial 1 dia por semana Regime de contratação: CLT Tempo de dedicação: 40 horas/semana

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)