Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999. Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país. Buscamos um Coordenador de Recursos Humanos com habilidade em liderar equipes, promover o desenvolvimento organizacional e gerenciar processos estratégicos de RH, garantindo um ambiente colaborativo e alinhado aos objetivos da empresa Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo. Atividades: - Coordenar e liderar a equipe de Recursos Humanos da empresa; - Gerir e atualizar a descrição de cargos de toda a organização; - Desenvolver e propor políticas e procedimentos de recrutamento e seleção para processos internos e externos; - Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, Movimentação de Pessoal, e outros fluxos relacionados, garantindo a capacitação dos líderes das áreas para executá-los junto às suas equipes; - Analisar movimentações de pessoal, como alterações de cargos, promoções e transferências, em conformidade com normas e procedimentos internos; - Promover iniciativas para manutenção do clima organizacional, propondo e implementando projetos internos; - Coordenar os processos de integração de novos colaboradores; - Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; - Revisar e criar fluxos e procedimentos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento, capacitando líderes das áreas para aplicá-los; - Acompanhar e gerenciar o Programa Jovem Aprendiz; - Coordenar e avaliar os processos de avaliação de experiência e as avaliações anuais de desempenho dos colaboradores; - Mediar conflitos e situações de tratamento comportamental entre colaboradores e gestores, propondo soluções em conjunto; - Garantir a comunicação clara e eficaz com candidatos em processos seletivos por meio dos canais da empresa; - Liderar a análise de indicadores da área de RH, propor ações com base nos resultados e alinhar estratégias com a equipe; - Buscar e gerenciar canais de comunicação para divulgação de vagas abertas; - Coordenar e apoiar processos de comunicação interna, alinhando-se com a direção da empresa. Atividades: - Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos; - Conhecimento avançado em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Gestão de Pessoas; - Habilidade em mediação de conflitos e condução de processos comportamentais; - Conhecimento em ferramentas e indicadores de RH; - Excelentes habilidades de comunicação e liderança. - Salário a combinar. - Vale Transporte. - Vale Refeição. - Vale Alimentação. - Plano de Saúde: Centro Clínico Gaúcho. - Plano Odontológico: Caixa Econômica Federal. - Prêmio Assiduidade. Venha fazer parte do nosso time!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)